【廣東名大狀】入職時(shí)已超過(guò)退休年齡，還能申請工傷認定嗎？南海工傷律師告訴您不能認定為工傷。

2017年11月21日，張無(wú)忌入職泰安保潔公司，雙方簽訂期限至2018年5月20日的勞務(wù)協(xié)議。2018年5月21日雙方續簽勞務(wù)協(xié)議期限至2018年8月20日，協(xié)議期間，張無(wú)忌擔任公測保潔員。2018年8月4日，張無(wú)忌被路人及同事發(fā)現趟在公測門(mén)前，意識不清，經(jīng)打120急救送醫治療，診斷為熱射病、中樞神經(jīng)系統損害。2018年10月10日，張無(wú)忌向所在地勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)關(guān)系認定，該未以仲裁請求不屬于勞動(dòng)爭議受理范圍為由，作出不予受理的通知書(shū)。

2018年10月16日，張無(wú)忌向人民法院提起民事訴訟，要求確認2018年5月21日至2018年8月20日期間與泰安保潔公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

律師建議：張無(wú)忌在申請工傷認定時(shí)，沒(méi)有向人社部門(mén)提交與公司存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，人社局認為張無(wú)忌的申請材料不符合《工傷保險條例》第十八條的規定，據此作出《工傷認定申請不予受理決定書(shū)》認定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法，所以與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系為由決定不予受理。你聽(tīng)明白了嗎？關(guān)注我多學(xué)法律少吃虧。